Уважаемые посетители!
Прием прикрепленного населения проводится с 8:00 до 20:00!

Социально-психологическая служба

1) психологический отбор кандидатов на трудоустройство;

2) социально-психологическое сопровождение карьеры персонала;

3) психологическая оценка сотрудников.

4) изучение психологических особенностей трудовой деятельности сотрудников в целях создания благоприятных условий труда и повышения его эффективности;

5) разработка детальных психологических портретов сотрудников, определяемых влиянием производственной сферы на нервно-психическое напряжение;

6) работа с прикрепленным население – проведение тренинговых, релаксационных занятий, психологическое диагностирование и сопровождение.

Психологический отбор кандидатов при трудоустройстве имеет своей целью получение информации о психологических особенностях претендентов и позволяют сделать заключение о степени ценности данного специалиста в данной организации или в различных профессиональных областях. Для этой цели проводится первичный отбор кандидатов. В ходе работы, в которой участвуют сотрудники кадровых служб, оцениваются резюме, рекомендации претендентов, заполняются различные формализованные анкеты. Все это позволяет сформировать так называемый банк данных, в котором содержатся сведения о специалистах, чьи знания и опыт работы могут быть полезны предприятию в будущем. Такой подход позволяет быстро найти необходимые замены в случае кадровых перестановок, экономя деньги, не прибегать к услугам кадровых агентств. Далее кандидат проходит процедуру психологического тестирования с целью получения информации о качествах, существенно обусловливающих поведение человека и его профессиональную эффективность в организации. Используются и критериально-ориентированные тесты, регистрирующие наличный уровень развития каких-либо характеристик, навыков, определяющих готовность человека к деятельности, которой он собирается заниматься, а также тесты для выделения у претендента сензитивных и «критических, запретных» сфер, видов деятельности. В качестве необходимых критериев могут выделяться следующие: интеллект, эмоциональная устойчивость, адаптивные свойства, нормативность поведения, отношение к себе, общая установка на людей, лидерские тенденции, конфликтность, контактность, способность работать в команде, уровень лояльности по отношению к организации, уровень интернальности (т. е. уровень субъективного контроля человека над значимыми для него событиями в различных областях социальной жизни: производстве, семье, межличностных взаимодействиях). По результатам исследования составляется заключение, в котором представляется интерпретация полученных данных. Описывается степень соответствия кандидата на трудоустройство требованиям профессии; насколько психологические особенности претендента отвечают требованиям подразделения организации и подходит ли он к работающей команде. Заключение должно носить рекомендательный характер. Решение о приеме остается за руководителем предприятия.

Задача психологического сопровождения карьеры персонала включает три направления работы психолога: исследовательское, коррекционное и просветительское.

Коррекционный блок работы состоит в развертывании программ поддержки психологического здоровья сотрудников.

Исследовательская работа проводится в соответствии с социальным заказом администрации. Эти программы применяются для предотвращения последствий стрессов, вызываемых различными производственными причинами. Содержанием этих программ являются в основном следующие мероприятия:

Методами реализации служат занятия по релаксации, обучение способам эмоциональной разгрузки, тренинг навыков решения проблем, коммуникативный тренинг, тренинг настойчивости, индивидуальные консультации, «Телефон доверия». В рамках просветительского направления ведется лекционная и семинарская работа по информированию. Целью коррекционных мероприятий является развитие и повышение способностей сотрудников справляться о психологических факторах, влияющих на повышение эффективности трудовой деятельности. Следующая задача психологической службы - оценка персонала. Функции психолога в этом направлении:

НАГРАДЫ И
СЕРТИФИКАТЫ
ФОТОГАЛЕРЕЯ
медиа
события и
новости
СЛУЖБА ПОДДЕРЖКИ ПАЦИЕНТА И ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ
вакансии
Оставить отзыв
Нам очень важно ваше мнение


Заказать звонок
Звонки обрабатываются только в рабочие часы
Перейти к большой карте